تتيح المحكمة العليا لترامب المضي قدمًا في إطلاق النار على الآلاف من العمال الفيدراليين

سمحت المحكمة العليا في الولايات المتحدة يوم الثلاثاء بإطلاق 16000 إدارة ترامب الموظفين الفيدراليين الاختبار المضي قدما ، على الأقل الآن.

في رأي غير موقّع ودون الوصول إلى مسألة ما إذا كانت الإنهاءات نفسها قانونية ، قالت المحكمة إن المنظمات غير الربحية التي جلبت القضية لم تكن لها مكانة قانونية لمقاضاة إطفاء الموظفين الفيدراليين.

كان التصويت من 7 إلى 2. قضاة سونيا سوتومايور وكيتانجي براون جاكسون كان سيحافظان على الإطفاء مؤقتًا أثناء تشغيل القضية في المحاكم الأدنى.

ينطبق الحكم الضيق للمحكمة على المنظمات غير الربحية فقط في دعوى يوم الثلاثاء ، ولم يقرر القضية ككل. ومع ذلك ، فإن قرار المحكمة يجعل من الصعب على الجماعات المتأثرة بتسريح الحكومة تحدي إطلاق النار الجماعي بشكل منهجي.

وبهذا المعنى ، فإن إجراء المحكمة هو انتصار لإدارة ترامب وجهدها لتقليص الوكالات والبرامج الفيدرالية بشكل كبير ، وتركز السلطة التنفيذية في البيت الأبيض.

تم رفض الموظفين تحت المراقبة

بعد أمر تنفيذي وقعه الرئيس ترامب في 11 فبراير ، مكتب إدارة الموظفين قال وكالات لإنهاء جميع موظفي الاختبار الأساسيين. الموظفين الباحثين عادةً ما يتم تعيين وكالة حديثة أو موظفين محمصين يخدمون في أدوار جديدة.

بدأت العديد من الوكالات على الفور في إطلاق الموظفين ، حيث بلغ مجموع عشرات الآلاف في النهاية. رفعت نقابات العمال الفيدرالية ومجموعة من المنظمات غير الربحية دعوى قضائية ضد مكتب إدارة الموظفين والعديد من الوكالات ، بما في ذلك أقسام شؤون المحاربين القدامى ، والزراعة ، والدفاع ، والطاقة ، والداخلية والخزينة ، لوقف إطلاق النار.

جادل أولئك الذين يتحدون الفصل بأن OPM ليس لديه سلطة طلب إطلاق النار. كما جادلوا بأن الحكومة الفيدرالية لم تتبع الإجراءات المناسبة لإطلاق العمال الفيدراليين تحت المراقبة ، بما في ذلك إشعار مناسب للموظفين المنهبين وكذلك إشعار للحكومات الحكومية والحكومات المحلية المتأثرة.

وقال إن القاضي وليام هاسكل ألسوب ، وهو قاضي محكمة محلية سابقة من قبل الرئيس بيل كلينتون في سان فرانسيسكو ، قضت في البداية بأنه على الرغم من أن النقابات لم يكن لديها مكانة قانونية لتقديم القضية ، فإن المنظمات غير الربحية كانت تقف لأنها تعتمد على الخدمات الحكومية وتقول إنها تتأثر سلبًا بتقليل قدرة الحكومة.

بعد جلسة استماع قصيرة الشهر الماضي ، alsup أعيد الموظفين الفيدراليين في ستة أقسام – أقسام الزراعة والدفاع والطاقة والداخلية والخزانة والمحاربين القدامى.

قال Alsup إن مكتب إدارة الموظفين ، الذي يساعد في وضع سياسات الموارد البشرية للحكومة ، لم يستطع توجيه الوكالات إلى إجراء عمليات إطلاق النار الجماعية. بدلا من ذلك ، فإن الإدارات نفسها فقط قد تتخذ تلك القرارات.

وردت الحكومة أن OPM لم توجه الوكالات على فعل أي شيء ، وأن الإنهاءات كانت قانونية. استغرق الأمر هذه الحجة إلى محكمة الاستئناف ، التي رفضت التدخل على الفور.

لذا ركلت إدارة ترامب القضية إلى المحكمة العليا ، وطلبت من القضاة القدوم للإنقاذ.

في ملخصات المحكمة العليا ، زعمت الحكومة أن الإنهاءات ، مثلها مثل جميع نزاعات التوظيف ، كانت حصريًا بين الحكومة الفيدرالية وموظفيها. وأصرت الحكومة على أن المنظمات غير الربحية لم تكن لديها موقف لتقديم هذه القضية نيابة عن الموظفين لأن الموظفين الذين يحتاجون إلى القنوات المناسبة والمحدودة لتحدي إطلاق النار ، حيث يقاتل كل موظف معركته الخاصة.

في الواقع ، بدا أن غالبية المحكمة يقفون إلى جانب إدارة ترامب في تلك النقطة ، وقضوا أن قرار القاضي Alsup بالسماح للمنظمات غير الربحية بمواصلة تقديم قضيتهم كان خطأ.

ومع ذلك ، فإن إقامة المحكمة العليا ، التي تسمح للإدارة بتنفيذ عمليات إطلاق النار في الوقت الحالي أثناء التقاضي في المحكمة الفيدرالية ، لا تعني أن الإنهاءات كانت قانونية. لم تصل المحكمة العليا إلى هذه الأسئلة يوم الثلاثاء ، وتركت الباب مفتوحًا أمام الأطراف الأخرى ، مع حجج أفضل ، لجلب قضية في المستقبل.

لا يزال يلعب في المحاكم الأدنى تحديًا مشابهًا في ولاية ماريلاند ، حيث رفعت 19 ولاية ومقاطعة كولومبيا دعوى قضائية ضد الموظفين في أكثر من 20 وكالة مختلفة ، وقد سادت حتى الآن جزئيًا. قد لا تزال قضية ماريلاند ، على عكس قضية يوم الثلاثاء ، تسود لأنها تم إحضارها من قبل الدول ، التي لديها حجة أفضل.