هل تلوح في الأفق في الإضرابات المدارس؟ أكبر اتحاد تعليمي يلحق الإهانة الجديدة على المخاض عن طريق دعم الاقتراع الرسمي أكثر من 2.8 ٪ عرض الأجر
اقتربت الإضرابات في المدارس اليوم حيث دعمت أكبر اتحاد اقتراعًا رسميًا ما لم تدفع الحكومة.
قال المندوبون في المؤتمر السنوي لـ NEU أنه يجب تشغيل التصويت إذا كان “لا يتم زيادة عرض 2.8 في المائة.
في أحدث إذلال العمل – الذي وقع سلسلة من مستوطنات القطاع العام المصد بعد اتخاذ السلطة – أصدروا تعليمات للضباط إلى “الاستعدادات الفورية” للاقتراع.
تم تمرير الاقتراح في التجمع في هاروغيت الاقتراح الحالي لشهر سبتمبر “غير كاف وغير مموث”.
وحذرت من أن المستوى سيمنع الحكومة من الوصول إلى هدف لتوظيف 6500 مدرس إضافي.
وقال غالبية أعضاء المعلمين في NEU في إنجلترا الذين شاركوا في اقتراع أولي إنهم على استعداد لاتخاذ إجراءات الإضراب لتأمين جائزة رواتب ممولة بالكامل وأعلى بكثير.
في أدلةها على هيئة مراجعة معلمي المدارس (STRB) في ديسمبر ، قال الوزراء إن ارتفاع الرواتب بنسبة 2.8 في المائة في 2025/26 سيكون “مناسبًا” وسط “خلفية مالية صعبة”.
اقتربت الإضرابات في المدارس اليوم حيث دعمت أكبر اتحاد اقتراع رسمي ما لم تدفع الحكومة (صورة ملف للمؤتمر اليوم)
حذر وزير التعليم بريدجيت فيليبسون من أن أي تحرك نحو العمل الصناعي سيكون “لا يمكن الدفاع عنه”
لم تنشر وزارة التعليم بعد توصيات هيئة مراجعة رواتب المعلمين ، أو قرارها بشأن قبولها.
دعت الاقتراح العاجل الذي قام به مندوبي المؤتمر اليوم إلى إطلاق اقتراع عمل صناعي رسمي إذا كانت النتيجة النهائية لعملية STRB “لا تزال غير مقبولة”-أو إذا لم تعلن الحكومة عن زيادة تمويل الممرات الحقيقية في مراجعة الإنفاق في يونيو.
دعا الحركة ، التي تمت مناقشتها على انفراد ، السلطة التنفيذية للاتحاد إلى تشجيع المقاطعة والفروع والمجموعات المدرسية على الضغط على الفور على الحكومة لنشر تقرير STRB و “الاستعداد لاقتراع رسمي”.
عقدت NEU اقتراعًا مؤشراً لأعضائها ، بناءً على توصية الحكومة بجائزة الدفع بنسبة 2.8 في المائة للمعلمين في إنجلترا في 2025/26.
بشكل عام ، صوت 93.7 في المائة من أعضاء المعلمين في NEU في المدارس الحكومية في إنجلترا والذين استجابوا للاقتراع الإلكتروني الأولي لرفض توصية الحكومة بزيادة رواتب بنسبة 2.8 في المائة.
قال حوالي 83.4 في المائة إنهم على استعداد لاتخاذ إجراءات لتأمين جائزة الدفع المتزايد.
لكن 47.2 في المائة فقط من المؤهلين للتصويت شاركوا في الاقتراع الإرشادي – أقل من العتبة القانونية البالغة 50 في المائة من الإقبال.
تلقى المعلمون في إنجلترا زيادة في الأجور بنسبة 5.5 في المائة في سبتمبر من العام الماضي.
نظم أعضاء NEU ثمانية أيام من الإضراب في المدارس الحكومية في إنجلترا في عام 2023 في نزاع على الأجور على المدى الطويل.
في يوليو 2023 ، وافقت الحكومة على تنفيذ توصية STRB بزيادة قدرها 6.5 في المائة للمعلمين في إنجلترا ، وتم إلغاء إجراءات الإضراب المنسقة من قبل أربع نقابات.
وقال دانييل كيبيدي ، الأمين العام لشركة NEU: ‘أعضاء الاتحاد الوطني للتعليم وضعوا الحكومة على إشعار.
“إن الزيادة المقترحة غير الممولة وغير الكافية من 2.8 في المائة تعني تخفيضًا في الأجور ضد التضخم ، وسوف ترى رواتب المعلمين متخلفًا عن الأجر في المهن الأخرى.
“ستكون النتيجة تكثيفًا لمشاكل التوظيف والاحتفاظ الحرجة بالفعل ، وبالتالي فإن خفض الأجور سيؤثر على الأطفال والأسر أيضًا.”
وأضاف: “يجب على الحكومة أن تحول الصفحة إلى التقشف الفاشل وبدلاً من ذلك الاستثمار بشكل صحيح في التعليم.
يجب أن تنشر تقرير STRB على الفور والالتزام بتصحيح الأجور اللازم لعكس التخفيضات الضخمة في الأجور ضد التضخم منذ عام 2010.
سيواصل أعضاء NEU الكفاح من أجل مستويات الأجور اللازمة لقيمة وتجنيد والاحتفاظ بالمعلمين احتياجات خدمة التعليم لدينا.
“ستقوم NEU بمراقبة التطورات عن كثب وستنظر في الخطوات التالية في حملتنا لتمويل الأجور العادلة.”
في الأسبوع الماضي ، قال وزير التعليم بريدجيت فيليبسون: “مع موظفي المدرسة وأولياء الأمور والشباب الذين يعملون بجد لتحويل المد في حضور المدرسة ، فإن أي تحرك نحو العمل الصناعي من خلال تدريس النقابات سيكون لا يمكن الدفاع عنه.
“بعد جائزة 5 في المائة من الأجور في سياق مالي صعب للغاية ، أود أن أحث نيو على وضع الأطفال في المرتبة الأولى.”
