هناك حاجة إلى حانة “حظر المزاح” حتى يتمكن الموظفون من الشعور بالأمان في العمل ، على الرغم من التحذيرات التي يمكن أن تسمح لأصحاب عمل العمال بمقاضاة المشاعر “

تَعَب قال وزير الطرق ليليان غرينوود إن “حظر المزاح” سيساعد الموظفين القلق بعد أن حذر النقاد من أن القواعد الجديدة قد تعيق حرية التعبير لأن العمال يمكنهم “مقاضاة المشاعر”.

في ما أطلق عليه اسم “قمع مزاح الحانة” ، تعديلات على مشروع قانون حقوق التوظيف الذي يقوده نائب رئيس الوزراء أنجيلا راينر يمكن أن تجبر الحانات على إغلاق أبوابها.

يشمل التشريع الرئيسي للحكومة طلبًا على أرباب العمل لاتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع مضايقة موظفيهم من قبل أطراف ثالثة.

وقد أدى ذلك إلى مخاوف من مقاضاة رؤساء الحانة إذا تعرض موظفوهم للإهانة عند سماع محادثات العملاء.

من المتوقع أن يحاول أقرانهم منع “حملة قمع المزاح” في الشهر المقبل ، كما حذر اللورد يونغ من أكتون ، مؤسس اتحاد حرية التعبير ، من شرط مكافحة المضايقات المقترح لديك “تأثير تقشعر له الأبدان” على حرية التعبير.

وقالت لجنة المساواة وحقوق الإنسان أيضًا إن التعديلات المقترحة للتشريع لوقف المضايقات غامضة للغاية وقد تؤدي إلى “قيود مفرطة” عند المناقشة.

لكن ليليان غرينوود ، النائب عن نوتنغهام ساوث ، أخبرت تايمز راديو أمس أن شرط مكافحة المضايقات سيساعد الموظفين على “تقديم أفضل ما لديهم دون أن يكونوا قلقين”.

لقد حذر النقاد من أن شرط مكافحة التحريرة في مشروع قانون حقوق التوظيف يمكن أن يجبر الحانات على إغلاق أبوابهم حيث يمكن للموظفين “مقاضاة المشاعر المؤلمة” (ألبوم الصور)

عندما سئلت عن مخاوف EHRCS ، قالت السيدة غرينوود إن الأمر كله يتعلق بـ “الحصول على هذا التوازن”.

“يتوقع الناس أن يكونوا قادرين على إجراء محادثات خاصة ، ولكن يجب أن يتم ذلك بطريقة لن تؤثر على حقوق الآخرين في العمل في بيئة آمنة ومأمونة.”

عندما تم الاستعلام عنها إذا كان حزب العمال على هذا النحو “محادثات خاصة” ، أجابت: “لا ، مضيفة أن صاحب العمل لديه واجب تقديم بيئة عمل” مناسبة “.

“لدى صاحب العمل واجب إبقائهم آمنين وتوفير بيئة مناسبة في مكان العمل ليأتيوا إلى العمل ومنحها قصارى جهدهم دون قلقهم.

وقالت: “ومن الصواب تمامًا أن ينظر مجلس اللوردات في هذا التشريع”.

إنه يأتي في الوقت الذي قدم فيه اللورد يونغ سلسلة من التعديلات في مجلس اللوردات في محاولة لإيقاف البند ، كما هو صياغة حاليًا ، من أن تصبح قانونًا.

قال نظير حزب المحافظين إن تغييراته ستمنع حانة أو رؤساء الجامعة من الاضطرار إلى التأكد من عدم عرض الموظفين لمضايقات من خلال سماع الآراء التي لا يوافقون عليها.

إنه يأمل في تعديل القوانين بحيث يتم إعفاء الآراء حول المسائل السياسية أو الأخلاقية أو الدينية أو الاجتماعية طالما أن هذا الرأي ليس “غير لائق أو مسيء”.

التغييرات في مشروع قانون حقوق التوظيف التي يقودها نائب رئيس الوزراء ، أنجيلا راينر (في الصورة) ، تتضمن طلبًا على أرباب العمل لاتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع مضايقة موظفيهم بأطراف ثالثة

حذر مؤسس Free Beeld Union من الطريقة التي تم صياغتها بأنه يعني أن الموظف يمكنه أن يجرم نيابة عن موظف آخر حتى لو لم يسمعوا التعليقات التي تم إجراؤها.

قال التايمز يمكن أن تمتد المشكلات حتى إلى الأماكن الرياضية ، حيث تصرخ “هل أنت أعمى؟” غالبًا ما يتم تسويتها في الحكام.

وحذر النظير من أن التشريع قد يشجع الجامعات على متحدثين “لا تنصون” قد يختلف بعض الموظفين معهم.

ضرب لوك جونسون ، الرئيس السابق لـ Pizza Express و Ivy ، “عواقب غير مقصودة لسوء التفكير من خلال التشريعات”.

قال: “لمئات السنين تمكن الناس من الالتقاء في الحانة ولديهم قنينة قديمة جيدة حول كل ما هو عليه.

“أي شيء من أجل حقوق الحيوان ، لأحدث طاغية في السلطة في وستمنستر. لا أستطيع أن أصدق أن هذا هو الغرض من ذلك.

“لكن مع العلم كيف يكون قانون التوظيف المتطرف في هذه الأيام ، أخشى التقاضي ومن ثم تشعر القيود بأنها لا مفر منها تقريبًا.

حذر اللورد يونغ من أكتون ، مؤسس اتحاد حرية التعبير ، من أن القوانين المقترحة سيكون لها “تأثير تقشعر له الأبدان” على حرية التعبير

“الحانة هي مكان يجب أن يُسمح فيه للأشخاص بصنع النكات ، ولديهم مناقشات مثيرة للجدل ، دون الشعور بالقيود والمثبتة على أنه سيتم إغلاقهم لأنهم قد يسيئون فقط إلى شخص يمكنه إطلاق إجراء قانوني ومقاضاة المالك”.

من المقرر أن يناقش مشروع قانون حقوق التوظيف من قبل اللوردات بمجرد أن يعود البرلمان بعد فصح عيد الفصح.

وقال متحدث باسم الحكومة: “لن يؤثر مشروع قانون حقوق التوظيف على حق أي شخص في حرية التعبير القانوني ، وهو ما تقف عليه هذه الحكومة بحزم.

“ملاحظات مزعجة لا تقع ضمن تعريف المضايقات.

“نحن نعزز الحماية في مكان العمل لمعالجة المضايقات وحماية الموظفين من الإساءة المخيفة والمعادية وكذلك التحرش الجنسي.”